2023-04-14 10:48:02
发布
2022年7月份社保比例再次调整后，深圳社保缴费基数上限是多少呢?各个保险的规定又是怎样的坦碰呢?深圳马上将收集到的信息分享给大家!
深圳社保查询指南
阅读须知
深圳市最低工资标注:2360元/月
深圳市上年度在岗职工月平均工资:12964元/月(社平工资)
养老、生育、工伤保险规定
缴费基数
养老保险都是规定缴费基数职工上月让姿谈工资总额。最高为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(目前为8310元)的3倍，最低为最低工资标准2360
生育保险:职工上月工资总额。上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为本市最低工资。
工伤保险:本单位职工工资总额。
缴费比例
养老保险(基本+地补)
深户:公司15%，个人8%
非深户:公司14%，个人8%
生育保险:公司0.45%
工伤保险:根据行业类别分八档基准费率，分别如下(具体档次，可以咨询公司人事)0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%
2022年1月至册亩2022年4月，用人单位工伤保险费率阶段性下调50%。
2022年5月至2023年4月，用人单位工伤保险费率阶段性下调20%。
医疗保险
缴费基数
一档医疗保险的最高缴费基数为38892元，二、三档则为12964元
缴费比例
一档医疗保险:企业单位6%+0.2%，个人2%
二档医疗保险:公司0.6%，个人0.2%
三挡医疗保险:公司0.45%，个人0.1%
失业保险
缴费基数
最低工资标准2360元
缴费比例
公司0.7%，个人0.3%
浙江省2023年社保缴费基数
城乡居民基本医疗保险是一项重要的民生保障制度。生活中,未及时参保的居民,在突发疾病住院时,无法享受医保报销,给家庭造成很大经济负仔瞎担。在此倡议:请广大居民朋友抓紧时间参加医保,为念核空自己和家人的健康增添一份保障!
01
参保缴费时间
参保缴费时间暂定为2022年10月1日至2022年12月25日。每月1日-25日为缴费时段,26日至月末为费款结算期。
02
缴费标准
(一)执行年度参保,预缴费制度。2023年度城乡居民基本医疗保险个人缴费标准为每人每年350元,政府财政补助标准不低于每人每年610元。
(二)新生儿缴费:新生氏扮儿(当年新出生婴儿)自出生之日起90天内办理参保登记并完成缴费,从出生之日起享受医保待遇。出生90天后参保缴费的,从缴费次月起开始享受医保待遇。
(三)特殊群体缴费标准:
医疗救助对象享受参保资助政策人员按规定分类资助,
特困人员全额资助、重残人员的资助标准按照残联的资助标准执行。
注:困难群众具有多重特殊身份属性的按就高不就低的原则享受参保资助,不得重复资助。
2023年社保缴费基数规定
前段时间,广东省人力资源和社会保障厅公布《2021年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资》。
根据省统计部门统计,2021年全省全口径城镇单位就业人员
月平均工资为8310元
。
通知中明确,
2022年度广东省企业职工基本养老保险缴费基数下限不调整
,继续按2021社保年度标准执行。
科技一般指科学技术。社会上习惯中脊于把科学和技术连在一起,统称为科学技术,简称科技。实际二者既有密切联系,又有重要区别。
实际二者既有密切联系,又有重要区别。科学解决理论问题,技术解决实际问题。
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江门市
江门市人力资源和社会保障局公布《2022年我市社会保险缴费基数上下限和基本养老金计发基数的通知》
。
具体调整如下:
养老保险
职工养老保险缴费基数下限为3958元,缴费基数上限为24930元,执行时间为2022年7月1日至2023年6月30日;
机关事业单位养老保险缴费基数下限为4986元,上限为24930元,执行时间为2022年1月1日至2022年12月31日。
失业保险
用人单位应当以参加失业保险的职工工资之和缴纳失业保险费,职工应当以本人工资为基数缴纳失业保险费。
职工工资不得低于江门市最低工资标准,高于江门市上年度在岗职工月平均工资三倍的,以失业保险缴纳基数上限为缴纳标准,即23394元。
执行时间为2022年7月1日至2023年6月30日。
工伤保险
特定人员单项工伤保险缴费基数下限由4588元调整为4986元,缴费基数上限由22941元调整为24930元。执行时间为2022年7月1日至2023年6月30日。
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中山市
中山市人力资源和社会保障局公布《关于社会保险缴费基数上下限调整的通告》。
具体调整如下:
养老保险
职工养老保险缴费基数下限为3958元,缴费基数上限由22941元调整为24930元,执行时间为2022年7月1日至2023年6月30日;
机关事业单位养老保险缴费基数下限由4588元调整为4986元,上限由22941元调整为24930元,执行时间为2022年1月1日至2022年12月31日。
失业保险
失业保险缴费基数下限为1900元,上限由23826元调整为24705元,执行时间为2022年7月1日至2023年6月30日。
工伤保险
特定人员单项工伤保险缴费基数下限由4588元调整为4986元,缴费基数上限由22941元调整为24930元。执行时间为2022年7月1日至2023年6月30日。
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肇庆市
肇庆市医疗保障局、肇庆市财政局、国家税务总局肇庆市税务局联合发布《关于公布2023年我市职工基本带猛医疗保险(含生育保险)缴费基数的通知》。
通知确定:
2023年1-12月职工基本医疗保险(含生育保险)的缴费基数下限为4009元,上限为20043元。
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杭州市
杭州市医保局、杭州财政局、国家税务总局杭州市税务局发布《关于调整职工基本医疗保险(含生育保险)缴费费率的通知》中提到,自2023年1月1日起调整职工医保缴费费率。
调整事项:
职工基本医疗保险(含生育保险)的单位缴费比例统一调整为9.5%(含生育保险0.6%);
灵活就业人员身份参加本市职工基本医疗保险(含生育保险)的缴费费率卖行渗按照相同标准执行。
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惠州市
江门市人力资源和社会保障局公布《2022年我市社会保险缴费基数上下限和基本养老金计发基数的通知》
。
统账结合职工医保单位缴费费率仍按照现行标准执行,单建统筹职工医保缴费标准调整如下:
1、2022年12月1日至2023年6月30日,单建统筹职工医保单位缴费基数由“全市上年度全口径职工月平均工资“调整为本单位职工月缴费工资总额,缴费率调整为2.7%(其中包含生育保险费率0.5%),职工个人不缴费。
2、2023年7月1日起用人单位按本单位职工月缴费工资总额的4%(其中包含生育保险费率0.5%)逐月缴纳,职工个人不缴费。
3、灵活就业人员由个人按个人申报月工资收入的7.1%(如选择参加单建统筹职工医保的,按2.2%,2023年7月1日起按3.5%)逐月缴纳。
灵活就业人员首次参保时按个人申报的月工资收入确定缴费基数,原则上今后每年的1月份申报当年工资收入,年度内不予调整。
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杭州市
杭州市医疗保障事务受理中心发布《关于2022年度医疗保险缴费工资申报等有关事项的通知》。
用人单位需于2022年11月23日18时前完成本单位2022年度医疗保险缴费工资申报工作。
申报口径:
●职工工资收入按国家统计局规定的工资总额统计口径填报,用人单位须对2021年12月底前已办理参保的所有在职职工的上年度月平均工资收入(精确到小数点后两位)据实申报。
●停薪留职人员、外单位借用人员按本单位同类人员工资水平确定;经单位批准的离岗退养人员按本单位职工平均工资确定;因病或非因工负伤病假期间的职工和实行哺乳期的女职工按本人工资收入填报。
●机关单位(含参照公务员法管理的单位)、事业单位缴费工资基数根据自然年度实际发放工资数据计算填报。
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西安市
用人单位于2022年11月30日前完成本单位2022年度医疗(生育)保险缴费基数申报工作。
用人单位按照2021年度本单位工资总额、职工个人月平均工资收入及2022年度退休人员养老金发放的变化情况,如实填报。
2022浙江社保基数变更时间是多少
7月21日至8月28日。2022浙江社保基数变更时间是7月21日至8月28日,在时间内须通过浙江政务服务网进行基数申报,过了时间就需要到浙江政务服务中心拿着相关资料申报。社保就是社会保险,具体包括养老、医疗、失业、生育、工伤保险。
浙江社保基数一览表2022年
浙江社保缴费基数
1、企业职工五险月缴费基数下限从原来的2419元调整为2586元,上限从原来的12093元调整为12929元。
2、城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元,上限为11128元。
3、职工医疗保险、生育保险月缴费基数为统一基数4031元;
4、失业保险、养老保险月缴费基数为统一基数2419元;
5、工伤保险月缴费基数范围为2419至12093元。
浙江社保缴费比例
1、养老保险:单位缴纳14%,职工个人缴纳8%;
2、医疗保险:单位缴纳6%—15%,职工个人缴纳2%;
3、失业保险:单位缴纳1.5%,职工个人缴纳0.5%;
4、工伤保险:单位缴纳0.6%,职工个人不缴费;
5、生育保险:单位缴纳1.2%,职工个人不缴费;
6、住房公积金:目前杭州市区住房公积金缴存比例为单位、个人各12%。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%,个人缴费费率确定为8%,个体工商户及其雇工,灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员,根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者,缴费基数在规定范围内可高可低,多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄,并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。
目前中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁,从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付,月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后,由社会统筹基金支付
法律依据
:
《工伤保险条例》
第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
浙江社保最低缴费基数2022
社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准,根据基数与系数核定缴纳金额。社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元—3000元。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。我根据最新的政策,帮大家整理最新2022年浙江最低社保缴费基数标准调整,自己交多少钱一个月的相关知识。
浙江社保缴费基数
1、企业职工五险月缴费基数下限从原来的2419元调整为2586元,上限从原来的12093元调整为12929元。
2、城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元,上限为11128元。
3、职工医疗保险、生育保险月缴费基数为统一基数4031元;
4、失业保险、养老保险月缴费基数为统一基数2419元;
5、工伤保险月缴费基数范围为2419至12093元。
浙江社保缴费比例
1、养老保险:单位缴纳14%,职工个人缴纳8%;
2、医疗保险:单位缴纳6%—15%,职工个人缴纳2%;
3、失业保险:单位缴纳1.5%,职工个人缴纳0.5%;
4、工伤保险:单位缴纳0.6%,职工个人不缴费;
5、生育保险:单位缴纳1.2%,职工个人不缴费;
6、住房公积金:目前杭州市区住房公积金缴存比例为单位、个人各12%。
波社保费用在社保缴费基数和比例调整之后的变化:
在2021年11月份,社保费用是1410.83元,个人需要缴纳415.45元。
在2022年1月份,由于宁波社保基数调整,社保费用是1442.47元,其中职工个人部分需缴纳415.45元。
总结:2022年1月起,如果按照最低缴费基数来计算的话,宁波单位缴费部分增加31.64元,个人缴费部分不变。
宁波社保费用的变动主要是来自于几方面:
1调整养老保险的缴费比例:
从2021年1月1日起,按照全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资确定计发基数。缴费方案,统一按职工个人缴费工资之和核定单位缴费工资,单位缴费比例调整为16%。
2宁波2022年起将实施基本医保市级统筹
一、养老保险
1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;
2、缴费比例：单位缴纳比例16% ，个人缴纳比例8% ;
3、缴费标准：最低缴费标准：单位652.32元、职工326.16元；
二、医疗保险
1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;
2、缴费比例：单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2%+7元大病 ;
3、缴费标准：最低缴费标准：单位326.16元、职工81.54元+7元大病
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三、失业保险
1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;
2、缴费比例：单位缴纳比例0.7% ，个人缴纳比例 0.3% ;
3、缴费标准：最低缴费标准：单位28.54元、职工12.23元；
四、生育保险
1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;
3、缴费比例：单位缴纳比例0.7% ，个人不用缴纳该项目;
2、缴费标准：最低缴费标准：单位28.54元、职工0.00元；
五、工伤保险
1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;
2、缴费比例：单位缴纳比例各行业有所不同，个人不缴纳该项目;
2023年社保缴费标准
法律解析：
缴费比例如下：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%至300%之间来核定的，具体表现为： 1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一碰桥金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; 3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。法律依据《 社会保险法 》。
法律依据：
《社会保险费申报缴纳管理规定全文》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
上海社保2022年缴费标准
2022年7月1日--2023年6月30日，本市笑岩猛社保缴费基数上限：34188元/月；下限：6520元/月。
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
根据相关法律法规规定，社会保险共涵盖五大险种：
1养老保险（Endowment Insurance）
国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2失业保险（Unemployment Insurance）
对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期枣瞎间的基本生活，促进其再就业的制度。
3工伤保险（Work-related Injury Insurance）
指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
4医疗保险（Medical Insurance）
当劳动者生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。
根据相关规定，浙江社保缴费基数上限按照浙江省职工月平均闭判卖工资的300%缴纳，最高不超过12929元;浙江社保缴费基数下限按照浙江省职工月平均工资的轿逗60%，最低不能低于2586元。浙江社保缴费基数是多少呢?本文将为大家详细介绍。201...想要了解更多关于浙江社保缴费基数和比例是多少的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
浙江社保缴费基数
1、企业职工五险月缴费基数下限从原来的2419元调整为2586元，上限从原来的12093元调整为12929元。
2、城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元，上限为11128元。
3、职工医疗保险、生育保险月缴费基数为统一基数4031元;
4、失业保险、养老保险月缴费基数为统一基数2419元;
5、工伤保险月缴费基数范围为2419至12093元。
浙江社冲乱保缴费比例
1、养老保险：单位缴纳14%，职工个人缴纳8%;
2、医疗保险：单位缴纳6%—15%，职工个人缴纳2%;
3、失业保险：单位缴纳1.5%，职工个人缴纳0.5%;
4、工伤保险：单位缴纳0.6%，职工个人不缴费;
5、生育保险：单位缴纳1.2%，职工个人不缴费;
6、住房公积金：目前杭州市区住房公积金缴存比例为单位、个人各12%。
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2023年北京社保缴费基数:
自2023年7月起,本市2023年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数上限确定为31884元,月缴费基数下限为5869元。
自2023年7月起,本市2023年度事业单位职工基本养老保险月缴费基数上限确定为31884元,月缴费基数下限为6377元。
?缴费比例:
养老保险:单位16%,个人8%;
失业保险:单位缴费比例为0.5%,个人缴费比例为0.5%;
工伤保险:从2023年5月1日至2023年4月30日,本市一类至八类行业用人单位工伤保险费率,在现行费率的基础上下调20%;按项目键嫌皮参保的施工企业,2023年5月稿差1日至2023年4月30日期间的缴费费率统一调整至者巧0.8%;
医疗保险(含生育保险):单位缴费比例降低1个百分点,由现行的10.8%调整至9.8%;个人缴费比例不作调整。
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